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企业的目的十分明确,是使自己具有竞争力,能赢 得客户的信任,在市场上能存活下来。
华为的董事会明确不以股东利益最大化为目标,也 不以其利益相关者(员工、政府、供应商……)利益最 大化为原则,而坚持以客户利益为核心的价值观,驱动 员工努力奋斗。在此基础上,构筑华为的生存。
——任正非
导读:
华夏基石领衔专家黄卫伟老师主编的第三部管理书籍《价值为纲:华为财经管理纲要》中,采用此文作为序言。这也是华为CFO孟晚舟2017年的新年致辞,体现了财经体系在华为的成绩、定位和发展方向。
年末,财务例行陷入一片忙乱之中,大量的数据要看、要算、要管、要分析、要核对、要测算。
差不多每年十月之后,财务便进入了常态化的加班,全球各个子公司的年度结账与审计工作开始启动。
与此同时,新一年的预算编制和评审工作也在同步进行着,财务的每个组织都被这两条主线紧紧地捆绑着,拖曳着,陷入无边无际的数字海洋。
“却顾所来径,苍苍横翠微。”即将要过去的一年对财经团队来说,是沉沉甸甸的回忆,更是满满当当的收获。
特别是,当我们回身想想,一年之前所站的那个高度,再转过身来看看,一年之后所站在的这个高度,我相信,不少的团队,不少的同事,都有无限的感慨,更是无比的自豪。
当我们站在这个新的高度,极目远眺曾经翻过的重峦叠嶂,闭目回想曾经蹚过的曲折泥泞,怎能不为自己的努力而欣喜?怎能不为自己的坚韧而鼓舞?
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